Leonardo Caetano Kortz
RESUMO
O presente trabalho visa abordar as questões atinentes a habitualidade em que o trabalhador é submetido à hora extra, tendo em vista que as empresas não têm respeitado a excepcionalidade desse instituto. Além disso, a falta de eficiência na legislação, bem como na fiscalização, sujeitam o empregado a metas e objetivos da empresa, o que, posteriormente acarretam doenças tidas como profissionais advindas do desgaste físico e mental, como é caso do burnout, doença psíquica e outras de ordem física. De todo modo, o equilíbrio na relação patrão x trabalhador é umas das saídas para que se tente chegar a um denominador comum, bem como o planejamento de gerenciamento por parte do empregador.
Palavras-chave: Hora extra. Trabalhador. Desgaste.
