Bárbara Souza
Cynthia Flores
Luana Dutra de Souza
José Henrique Pires Locateli
RESUMO: O presente trabalho elucida, em linhas gerais, as principais questões relativas à discriminação no ambiente, bem como no mercado de trabalho hodiernamente. É possível verificar, entre os pontos de destaque, o baixo índice de mulheres ocupando lugar de chefia, a desigualdade salarial baseada na diferença de gênero, raça ou orientação sexual. A homofobia, o machismo e o racismo, de igual forma, ainda tão presentes na nossa sociedade e o que a nossa legislação brasileira trás sobre o tema em questão, em concomitância à busca por um tratamento sem discriminação no mercado de trabalho, também são elementos relevantes à proposição. A expectativa é que, com vistas na colaboração em torno da conscientização acerca da temática, o presente apurado possa vir a ser roteiro de trabalho à campo para um ciclo de palestras junto às entidades de classe empresarial na cidade de Santa Maria, Rio Grande do Sul. O trabalho encontra-se no estágio de pesquisa e, por conseguinte, de base teorico-epistemológica e, enquanto intuito a seguir, espera-se mapear as entidades, estabelecer contato, verificar interesse e sistematizar uma agenda de interesse para os ciclos de palestras e, assim, tangibilizar-se-á o objetivo de democratização da informação e conscientização a partir do plantio de novas raízes no mercado, sustentadas pelo respeito. O presente trabalho encontra-se enquadrado enquanto prospecções extensionistas no âmago do Direito e sua potencial realização não tem a perspectiva de esgotar o tema e as ações, mas contribuir colaborativamente com o campo de ação.
Palavras-chave: Discriminação no mercado de trabalho. Projeto. Conscientização.