Maria Luiza Ferreira das Chagas
José Henrique Pires Locateli
Resumo
O presente trabalho irá tratar sobre a construção social da desigualdade salarial, fazendo uma abordagem histórica, com base nas leis trabalhistas e no princípio de igualdade elencado nas legislações brasileiras, introduzindo o assunto fazendo uma contextualização histórica, tratando sobre as principais causas e alguns dados estatísticos relevantes para o embasamento da tese, abordando as normas que servem de base, e possíveis conclusões para esse problema social, elencadas na justiça e igualdade de gêneros, visando a isonomia salarial entre ambos. Fazendo uso do método indutivo de abordagem e do método comparativo de procedimento, foi realizada a seguinte pesquisa com a finalidade de evidenciar a discriminação salarial contra a mulher e apresentar possíveis resoluções para tal problema, como a instauração de políticas públicas e fiscalizações mais efetivas, seguindo a linha de pesquisa da FADISMA referente ao Constitucionalismo e Concretização de Direitos.
Palavras-chave: Discriminação. Gênero. Igualdade. Mercado de trabalho. Salário.
