Teresa Leopoldina dos Santos Ribeiro
RESUMO
Em virtude dos meios tecnológicos que promovem, atualmente, o teletrabalho, este ensaio tem o propósito de apresentar umas das modalidades de trabalho a distância, que vem ganhando, cada vez mais, espaço e importância no âmbito das relações trabalhistas. Para tanto, destacaram-se os elementos clássicos, que caracterizam a relação de emprego e, conseguintemente, a mitigação sofrida por estes, em razão da virtualidade que permeia essa atividade. Ainda, ressaltaram-se alguns fatores positivos e negativos referentes ao teletrabalho. Ao finalizar, indicaram-se os pontos que deverão ser apreciados com mais atenção, em função das peculiaridades inerentes à atividade laboral em questão e os meios a serem utilizados para se proceder à interpretação das respectivas normas jurídicas, com o fito de promover a inclusão e amparo aos teletrabalhadores, considerando que, com a presença da virtualidade nesse meio laboral, surgem dificuldades de se identificar a configuração da relação empregatícia, o que está sendo resolvida, mediante práticas de interpretação hermenêutica à legislação em vigor que trata do tema em pauta.
Palavras-chave: Teletrabalho. Relação de emprego. Tecnologia.
